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新时代打造高素质专业化干部队伍的思考 董新梅

发布时间:2020-01-04 13:01:52? 文章来源:/? 作者:匡编辑? 阅读:次


(天津华益石化物业有限公司,天津 300270)
摘要:党的干部是党和国家事业的中坚力量。政治路线确定之后,干部就是决定因素。党的十九大强调,要“建设高素质专业化干部队伍”,这是我党着眼党和国家事业发展的根本大计,是落实从严治党要求的根本保证,也是全面落实“十三五”目标任务的现实需要。
关键词:高素质;专业化;十三五

党的十九大强调,新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求,为干部工作提供了基本遵循;为选人用人导向,选准用准干部提供了基本遵循,明确了重要方向。尤其处于国际形势错综复杂,国内各项事业追求新发展的新时代,实现既定目标,关键靠干部、核心在班子。
一、充分认识打造高素质专业化干部队伍的重要性,突出政治标准,选人用人
打造专业化干部队伍是加强干部队伍建设的指导方针。从适应党的将工作重心转移到经济建设的重要历史转折关头,邓小平提出的干部队伍和领导班子建设必须坚持“四化”方针(即革命化、年轻化、知识化、专业化)的标准,以及党的十二大首次将“四化”干部方针写入党章,——这两个节点上关于干部队伍和领导班子建设的要求,都充分表明了我党对干部队伍建设的高度重视,以及狠抓干部队伍建设的根本指向。
打造专业化干部队伍也是贯彻五大发展理念的必然要求。特别是党的十八大以来,中央把建设一支适合新时期需要的干部队伍尤其是建设专业化干部队伍提高到了全面实现小康社会的战略高度。习近平总书记适应党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,特别强调,党员干部特别是领导干部要提高贯彻五大发展理念的能力和水平,成为领导经济社会发展的行家里手。这同样彰显了打造高素质专业化干部队伍的客观必然性和重要性。
历史进入新时代,我国各项事业发展正面临新的错综复杂的国际背景因素,以及国内制约发展的深层次矛盾。全力造就一支素质过硬、能打胜仗的干部队伍,是新时代赋予各级党组织的政治使命和政治责任。这关乎着推进中国特色社会主义建设的生动实践能否得到坚强的组织保证。从某种意义上,也关系着党和国家的兴亡。
要打造高素质专业化干部队伍,首先要树立鲜明用人导向。突出党委领导把关作用。尤其要突出政治标准,在选准上下功夫。要“把党的政治建设摆在首位”。将政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程,对政治不合格的“一票否决”,切实把紧把严政治标准这个选人用人“硬杠杠”。
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二、强化打造高素质专业化干部队伍的引领性,突出学习教育、培训实战,提升能力
打造高素质专业化干部队伍要注重品行导向,坚持德才兼备、以德为先,选拔埋头苦干、不事张扬、群众公认度高的干部;注重能力导向,针对发展现实需要,选拔善于推动重难点工作以及长远发展的干部;注重基层导向,选拔善于做群众工作、具有基层领导和工作经历的干部,为促进社会和谐贡献力量。
打造高素质专业化干部队伍干部要加强学习。要坚持全面的、系统的、富有探索精神的学习,既要抓住学习重点,也要注意拓展学习领域;既要向书本学习,也要向实践学习;既要向群众学习,也要向专家学者学习。要发扬理论联系实际的学风,干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,做到好学乐学,如饥似渴地学习,只要坚持下去,必定会积跬步以至千里,增强凭专业干事的能力和水平。
打造高素质专业化干部队伍,就要切实加强对干部的教育培训,增强适应新形势新任务的信心和能力,提高领导发展的能力和水平。要突出理论武装和党性教育。进一步增强广大干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要着眼学习新知识,适应决战全面建成小康社会、贯彻落实五大发展理念等新战略、新任务,加大新理念、新知识和岗位能力的培训力度,帮助干部克服“知识恐慌”“本领恐慌”。同时本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则和立场,切实增加专业化培训的频度与深度。“既要政治过硬,也要本领高强”。要以增强“八种本领”为重点,以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。针对干部的知识空白、经验盲区和能力弱项,开展政策法规、供给侧改革、创新驱动、区域协调发展等精准靶向培训。持续加大干部“送出去”培训力度,不断提升干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。
结束语:
突出实践锻炼。基层历练是干部的成长基础支撑,多岗位锻炼是重要路径。习近平总书记反复强调,要坚持实践导向和基层导向,注重在改革发展开放一线,发现培养、锻炼提高各方面干部。一要抓好实践锻炼这个“生动课堂”。对那些看得准、有潜力、有发展前途的干部,要注重多岗位培养锻炼,及时放到任务重、矛盾多、情况复杂的岗位上,敢于压担子、交任务,让他们在贯彻五大发展理念中挑大梁、受历练,在推动改革发展中经风雨、长本领。要抓紧抓好年轻干部培养工作。要遵循干部成长规律,有针对性地加强年轻干部培养选拔,注重在基层一线和艰苦的环境培养锻炼。坚持把实践锻炼作为提升领导干部专业化能力的重要渠道。推进实施“年轻干部培养计划”。

本文来源:新时代打造高素质专业化干部队伍的思考 董新梅:/lunwen/8895.html

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